2006年大连交通大学专升本工商管理专业（专升本）
《经济法》课程考试大纲
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第一部分
理论测试考试大纲
第一章
经济法基础理论
1、经济法的概念、经济法的基本原则
2、经济法律关系的概念
3、经济法律关系的要素（主体、客体、内容）
4、经济权利与经济义务
5、经济法律事实及分类]
第二章
公司法律制度
1、公司的概念、特征和分类。
2、有限责任公司概念、特征、注册资本、组织机构
3、股份有限公司的设立条件和组织机构
4、股份有限公司的股份发行与转让
第三章 外商投资企业法
1、中外合资企业法、合作企业法、外资企业法的概念
2、合资企业的特点及管理制度
3、中外合资企业与中外合作企业的区别
第四章 合同法律制度
1．合同的概念、种类、主要条款
2．合同的订立程序
3．合同的效力，无效合同、效力待定合同、可撤销合同
3．合同履行的规则与抗辩权的行使
4．合同担保的概念和担保的主要方式
5．合同的变更、转让和权利义务终止的法律规定
6．合同的违约责任的法律规定
第五章
知识产权法（工业产权法部分）
1． 业产权的特征，发明、实用新型的含义
2． 权的主体及权利归属
3．专利的种类及授予专利的条件
4．掌握专利权的内容
5．商标的概念及构成
6．商标权的主体
7．商标注册的法定条件、
8．商标权的内容
9．商标侵权行为
第六章 金融法律制度
1．金融法的基本内容
2．中央银行的法律地位、货币发行原则、职能
3．商业银行的含义、性质、设立条件
4．保险合同的概念、原则，保险人、被保险人的义务
第七章 消费者权益保护法
1．消费者权益保护法的特点、适用范围和基本原则
2．消费者的权益
3．经营者的义务
4．消费纠纷的解决途径
第八章
产品质量法
1．产品质量监督制度
2．生产者应承担的产品责任与义务
3．销售者应承担的产品责任与义务
第九章 经济仲裁与经济诉讼
1．仲裁概念
2．仲裁协议与仲裁管辖
3．经济诉讼的概念
4．经济诉讼管辖的类型
参考教材
黄南平
主编
《经济法教程》
华南理工大学出版社
第二部分 技能测试考试大纲(案例分析)
一、公司注册资本的规定
三、合同的效力及担保方法的应用
三、专利与商标权利的内容及保护
四、消费者权益的保护
《人力资源管理》课程考试大纲
第一部分
理论测试考试大纲
一、
人力资源管理导论
1.
人力资源及人力资源管理的概念
2.
人力资源的特征
3.
人力资源管理的基本职能
4.
人力资源管理的基本内容
二、
人力资源管理的理论基础
1. 人本管理的含义、层次及基本内容
三、
人力资源战略规划
1.
人力资源规划的含义及作用
2.
人力资源规划内容
3.
人力资源供给预测方法
4.
人力资源需求预测方法
四、
职务分析
1.
职务分析的概念及基本术语
2.
职务分析的基本程序及主要工作内容
3. 定性的职务分析的方法
五、
员工的选聘和录用
1． 招聘的基本程序
2．
内外部人力资源招聘的来源和渠道
3．
审核求职表及简历的业务技能
4．
招聘面试的业务技能
六、
人力资源培训与开发
1.
培训与开发概念
2.
培训需求分析的三种类型
3.
培训计划的制定
4.
培训的方法
七、
职业生涯管理
1.
职业生涯管理概念
2. 职业生涯的开发与规划
八、人力资源的绩效考评
1．
绩效的含义及其特点
2．
绩效考评的类型
3．
绩效考评的方法
4．
绩效考评的反馈的意义、内容和面谈的原则
5．
绩效考评者的选择范围
九、人力资源的薪酬管理
1．
薪酬的含义及构成
2．
薪酬的体系管理、结构管理、支付形式管理
3．
不同类型员工的奖金激励体系
4． 员工福利的类型
十、劳动关系管理与社会保障
1．
劳动合同的概念及订立程序
2．
我国社会保障制度的主要内容
参考教材
张佩云
主编
《人力资源管理》清华大学出版社2004年10月第1版（21世纪高职高专规划教材）
第二部分：技能测试考试大纲
一、人力资源供、需预测方法的应用
二、培训计划的制定
三、职业生涯管理的意义
四、考评结果的反馈
五、奖金激励体系的应用策略
《市场营销》课程考试大纲
第一部分：理论测试考试大纲
第一章
导论
1.
市场营销学的形成与发展
2.
市场营销的核心概念
3.
市场营销理念（指导思想）的演进过程
第二章
市场分析
1.
市场的概念和类型
2.
市场调研的内容和作用
3.
市场预测的主要方法
第三章
市场营销环境分析
1.
市场营销环境的含义
2.
市场营销环境的分析
第四章
购买者行为分析
1.
消费者市场的特点
2.
消费者购买行为分析（购买类型、决策过程、影响因素等）
3.
组织市场的构成
4.
产业市场购买行为分析（购买类型、决策过程等）
第五章
市场细分
1.
市场细分的概念和作用
2.
市场细分的原则和方法
3.
市场细分有效性的衡量
第六章
目标市场与市场定位
1.
目标市场的概念
2.
影响目标市场选择的因素
3.
企业目标市场涵盖战略
4.
市场定位的概念和方法
第七章
市场营销组合策略
1.
研究市场营销组合的意义
2.
市场营销组合的含义和特点
3.
市场营销组合的构成
第八章
产品策略
1.
整体产品的概念
2.
产品组合的概念
3.
产品组合策略
4.
产品生命周期各阶段的特点与营销策略
5.
新产品开发策略
6.
商标的含义和作用
7.
包装的含义和作用
第九章
定价策略
1.
企业定价目标
2.
影响企业产品定价的因素
3.
企业定价策略
4.
企业定价方法
第十章
分销渠道
1.
分销渠道的概念和特点
2.
分销渠道的类型
3.
分销渠道的系统结构
4.
中间商的功能和种类
5.
影响销售渠道选择的因素
6.
选择销售渠道的策略
第十一章
促销策略
1.
促销组合的概念
2.
促销的含义和作用
3.
广告的含义和作用
4.
人员推销的特点和形式
5.
营业推广的概念和形式
6.
公共关系的特点和作用
7.
广告决策
8.
公共关系的含义及促销方式
第十二章
市场营销组织、执行与控制
1.
市场营销组织形式及其影响因素
2.
市场营销控制方式
3.
市场营销执行
参考教材：
吴勇，车慈慧主编.市场营销,高等教育出版社.
第二部分：技能测试考试大纲
一、市场营销理念及其应用
二、市场调研的步骤和方法
三、消费者购买行为分析
四、市场细分与目标市场选择
五、产品生命周期各阶段的特点和营销对策
六、企业定价方法和定价策略
七、营销组合策略及其应用